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2015年暑期学校管理人员选聘方案

作者:海安县实验小学 文章来源:海安县实验小学 点击数: 更新时间:2015-08-23 09:32

       为了优化管理结构,提升管理效能,确保学校工作高效运转,经研究,决定面向全校公开选聘中层正职管理人员一人,现将有关事项公告如下:
       一、选聘岗位
       拟选聘总务主任一名
       二、选聘条件
       (一)基本条件
       1.具有较高的政治思想素质,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家的法律、法规,具有履行职责所需要的理论水平。
       2.有较强的事业心和责任感,忠诚党的教育事业,勤奋敬业,务实肯干,乐于奉献,高效务实,为人师表。
       3.具有先进的教育思想、教学观念和改革创新精神。
       4.具有团队精神,有较强的管理工作能力和业务工作能力,能独当一面地开展工作。
       5.身体健康。
       (二)具体条件
       1.具有本科及以上学历和中小学一级教师及以上职称。
       2.具有我校部门中层副职主任管理经历3年且有后勤管理经历两年以上,或乡镇小学校级副职以上管理经历3年以上。
       3.年龄在45周岁以下。
       三、选聘程序
       1.动议。由学校校长室根据工作需要和中层干部队伍建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见,经校长室讨论决定后组织实施。
       2.自主报名。公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提出有关要求,进行自主报名。校务办公室负责对报名结果进行汇总,并对照报名条件进行初审,审核结果报分管领导。
       3.组织考察。校长室根据工作需要、自主报名情况和干部日常表现,提出考察人选,通过个别访谈等形式对考察对象进行全面考察,并形成考察材料。
       4.展示票决。召开全体教职工大会由被考察对象分别作三分钟竞聘演讲,然后全体教工进行民意测评。召开校务会,由校务会成员根据考察情况、适岗情况、民意测评情况进行票决,产生拟任人选。
       5.公示任职。对拟任人选及岗位进行公示,公示时间为8月23日至8月27日。公示结果不影响任用的,报请县教育局人事科审核备案同意后,由校务办公室印发干部任免文件。
       6.学校监委会对上述过程实施全程监督。
       以上方案最终解释权归海安县实验小学校长室。

 
 
海安县实验小学
2015年8月20日
 
 
 

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